崗位職責：
1、根據集團法務管理體系建設要求，結合一線公司法務管理現狀，協助推動集團法務管理的政策、制度、管理標準和工作指引等在一線公司的落地執行；
2、落實開展合同評審及法律文件審查工作，負責公司合同文本的完善起草、審核、修訂工作，落實集團合同文本管理要求，合法保障我司利益；
3、落實開展合同履約監督工作，對公司合同的履行情況進行監督，重點檢查抽查，對可能造成違約的事件進行預警，及時糾正偏差，出現重大合同違約時開展維權取證工作，調查違約原因，商定處理辦法，保留有利證據；
4、針對公司經營管理中遇到的糾紛及爭議，從法律角度，負責提供專業的解決意見及方案，并參與協調糾紛的解決；
5、負責處理訴訟、仲裁案件，參加訴訟、仲裁活動，收集訴訟仲裁相關資料，協同外部律師推進公司訴訟、仲裁案件的處理進度，處理好訴訟、仲裁等活動；
6、提供法律咨詢，開展法務培訓工作，及時為各部門涉及法律問題提供專業性解決意見及方案，針對業務部門開展培訓宣貫工作，避免工作中的風險及糾紛。

任職要求：
1、全日制大學本科及以上學歷，法學等相關專業，具有法律職業資格證書；
2、房地產及物業管理相關行業法務崗10年以上工作經驗，熟悉地產開發業務，精通房地產及物業管理行業涉及的各種相關法律、法規；
3、熟知司法程序，能夠獨立處理公司的法律糾紛和事務；
4、具備豐富的訴訟事務工作經驗；具備與政府機關、特別是與司法行政機關溝通的技巧及能力；
5、性格沉穩、具有較強的溝通協調、統籌管理能力。

薪酬范圍：15-30k/月